STEP 1

首先，在candidate提交简历之后，会有HR联系。如果是内推，candidate通常会在两周之内收到下一步的信息；而自己海投的话，所需要等待的时间不太确定。

Tips：想投谷歌的同学，最好还是用过内推比较好，相对来说，获得面试的概率以及最后通过的概率会大很多。

STEP 2

之后会是OA和Phone Interview。但这两步并不一定是必须的。

比如，当candidate有其他公司的competing offer deadline的时候，HR会安排跳过这两步，直接安排Onsite Interview。

OA的流程一个半小时内做两道题。OA提交之后，一周之内会获得下一步消息。

STEP 3

OA之后是1-2轮的Phone Interview。Phone Interview之后，一周之内会收到下一步的消息。

如果candidate过了Phone Interview，会被安排下一步的Onsite Interview。

STEP 4

Onsite Interview一般是4-5轮。New Grad Master一般是4轮。PhD以及experienced一般是5轮。

New Grad以及2年以下工作经验的同学，一般只会考数据结构和算法。

New Grad PhD会有一轮和thesis相关的面试。

Experienced的会有system design。

STEP 5

Onsite Interview之后，HR会开始收集面试官的feedback和其他有用信息。这些有用信息，包括你的成绩单，你的internal references。

这里的internal reference是指其他在谷歌工作并且了解你个人情况的员工，给你写的reference letter。

而PhD的话，很大可能会问你的advisor要推荐信。

最后，这些收集来的信息以及面试官的feedback会组成一个packet送给Hiring Committee （HC） review。

STEP 6

HC review之后，如果说，面试的feedback差异很大或者有些方面在面试中没有考察到，HC觉得很难决定结果的话，会要求加面1~2轮。这1~2轮将会focus on有差异或者面试中被遗漏的地方。

当加面的feedback收集好了之后，HC会重新review candidate的packet，而后给出最终结果。

有的时候，针对experienced engineer，HC会要求先进行team match，确定match到了team之后才会进行下一步。

Onsite inteview结束到HC出结果，一整个流程可能需要2、3周，甚至一个月的时间。

所以，各位同学要规划好自己的时间，尽可能地制定出最有利于自己的time line。

STEP 7

HC通过之后，HR会将你的信息以及你手上的competing offer的数据送给负责offer review的committee。

他们会根据你competing offer的数据给你制定出将会给你的offer package。

这里，各位同学需要注意一点，就是在送交offer review之前，要尽可能的拿到其他家的package，有了competing offer之后，谷歌才可能给出一个好的package。

否则，无论你面的再好，也有可能只拿到一个low ball package。

STEP 8

当offer细节制定出来之后，会送到相关的SVP最后approve。SVP approve了之后，那么恭喜你，获得了谷歌offer。